Skip to main content

Apa itu XLFL (XL Future Leaders) ???

XL Future Leaders (XLFL) as you know, adalah program CSR dari PT XL Axiata. Concern disini adalah tentang pengembangan leadership mahasiswa, umur 18-21, IPK 2.8 (harusnya requirementnya masih sama).

**) Cerita lebih detil tentang pengalaman penulis dapat dilihat di : Pengalaman Seleksi XL Future Leaders

Program ini bener-bener ngelatih kita untuk bisa better at communication. Penulis gak bilang handal, karena sukses tidaknya depends on personal masing-masing. Tapi program mereka lebih fokus ke mengembangkan kemampuan komunikasi.
Karena as you know, di dunia kerja saat ini banyak banget orang pinter dan berkompetensi sebenarnya. Ide-ide brilliant juga saat ini cukup banyak.
Tapi masalahnya adalah, kita gak bisa mengungkapkan itu dengan baik. Dan disinilah XLFL berperan besar.

Bagusnya XLFL adalah mereka provide facilitator, yang dalam hal ini akan menjadi mentor-mentor kita. Yeay! Asik banget kan punya mentor gratis cuma-cuma gak usah bayar. Mentor disini akan nge-lead jalan kita guys, in case kita punya framework-framework yang salah (di XL kita bakal belajar banyak framework, mulai dari cara berpikir sampe cara ngomong).
Dan mereka juga bisa jadi temen curhat (literally curhat pribadi ampe curhat profesional).

APA BENEFIT CRUCIAL DARI PROGRAM INI?
Disamping benefit-benefit diatas, juga ada benefit yang cukup crucial.
WHY?? Karena sebagian besar applicant (termasuk penulis) awalnya tertarik ikut karena iming-iming benefit ini, yaitu :
HP + laptop + pulsa 200rb/bulan yeah.
dan kita juga gratis kalo telponan sesama anak XL Future leaders (cuma penulis belum membuktikannya).

Lebih lanjut, program ini juga gak ada ikatan kerja. Mereka malah support kita untuk enggak-kerja-di-XL, dengan harapan dampak / efek baik dari program ini bisa tersebar luas.
Bayangin kalo semua lulusan XLFL juga kerja di XL.... Lalu tau XLFL ini bagus darimana?
Makanya dengan menyebar lulusannya ke berbagai tempat, XLFL berharap bisa menunjukan kualitas dari anak-anak XLFL ini sendiri. Anw, mereka juga dapet penghargaan loh untuk program CSR mereka ini. Jadi ini emang bagus banget.

Btw, yang harus diperhatikan dalam program ini adalah : KOMITMEN.
Kita akan diikat komitmen 2 tahun, beserta pasal-pasal terkait di awal kontrak. Dan sbaiknya, BACA BAIK-BAIK kontraknya. Karena ada dendanya juga loh guys.
Selama 2 tahun, kita akan menghadiri sekitar 10 workshop, masing-masing sekitar 2 bulan sekali. Di tiap workshop akan ada modul-modul sendiri, dan kita akan belajar tentang.... banyak hal!

1x workshop = 2 hari. Tapi asal kalian niat, program ini banyak banget manfaatnya. Banyak banget penulis menemukan orang yang kadang gak bersemangat mengikuti acara workshop, padahal udah susah-susah ketrima. Dalam 1 batch, dari sekitar 16.000 pendaftar, cuma ada 150 yang ditrima.
Nah, hoki banget kan yang dapet! Jadi harusnya chance untuk belajar seperti ini harus bisa dimanfaatkan dengan baik. Dan gak akan rugi, akan ada banyak yang bisa dipelajari di tiap workshop di mata penulis.

Oya, salah satu materi dalam program ini juga ada tentang "cara berbusana yang baik loh". Pokoknya banyak banget ilmu-ilmu yang bermanfaat, terutama untuk kerja nanti.
Intinya, menurut penulis pribadi (bukan promosi dan bukan diminta), program ini banyak banget manfaatnya, terutama buat kamu yang merasa lemah saat komunikasi di depan umum, presentasi, and so on (seperti penulis ini). Dan disini kelasnya bahasa inggris juga. Bener-bener melatih bahasa inggris kita kok. Jadi gak nyesel deh ikut program ini.

Mereka biasa buka pendaftaran tiap bulan mei-juni, depends kok tapi. Dan beberapa bulan kemudian akan ada seleksi. Mau tau proses seleksinya gimana? Cekidot post selanjutnya yahh!

Jadi, jangan lupa daftar eaaaa !!!!!!!!!!!!!!!!

Buka aja : join.xlfutureleaders.com

Popular posts from this blog

Pengalaman Seleksi ULIP (Unilever Leadership Internship Program) - Part 1

Hai, penulis kembali lagi! Kali ini, penulis sedang ketagihan ngepos. Lols Kisah seleksi ULIP (internship ala Unilever) ini berawal ketika penulis sedang gabut parah akibat drama-drama korea yang sedang tidak bagus. Lalu, penulis melihat grup yang heboh membicarakan tempat KP (kerja praktek). Dalam hati : kemanakah tujuan penulis? Lalu iseng-iseng scroll timeline LINE, ada yang ngepos soal ULIP dan penulis pun membuka form-nya. Diisilah data-data terkait. Namun karna daya tahan penulis cukup lemah, penulis merasa lelah padahal baru halaman 1. Usut punya usut setelah ngecek kilat, ternyata ada beberapa halaman form (capede). Sehingga pengisian form membutuhkan 5 hari (diisi tiap penulis gatau mau ngapain dikosan). Lalu, dengan tanpa harapan apapun karena sebenarnya sasaran utama penulis untuk intern bukanlah tempat ini (gatau diri emang), penulis tak pernah menunggu email doi. Penulis emang udah ada tempat tujuan sendiri pada waktu itu. Kemudian selang beberapa bulan, pe...

Pengalaman Seleksi ULIP (Unilever Leadership Internship Program) - Part 2

**) Ini adalah lanjutan dari kisah part 1. Untuk tau cerita detail part 1, please open :  Pengalaman Seleksi ULIP (Unilever Leadership Internship Program) - Part 1 [TAHAP FGD + INTERVIEW ULIP] Tahap ini dimulai dengan mengumpulkan kami dalam meja lonjong. Kami ada 8 orang (tapi gak datang 1 >> katanya orang australia wow!). Seorang Ibu bagian HRD hadir menemani kami ngrumpi sesaat dan bilang sesuatu yang cukup mengesankan "walaupun seleksinya di jakarta, tapi yang kami undang seleksi dari berbagai kampus", dimana peserta hanya terdiri dari 2 kampus (yang berlambang gajah dan yang jas almamaternya kuning). Seorang teman yang nyeletuk nama kedua kampus itu pun, langsung membuat seisi ruangan (termasuk si ibu) tertawa. Lalu, kami disodori roti yang sepertinya enak (namun karena hayati deg-degan karena FGD, makan pun tak sanggup lols). Kami pun disuruh menyiapkan kakulator sendiri (kali ini untung udah pinjem kakulator temen kampus). [FGD dimulai] Pada t...

Pengalaman seleksi YLI (Young Leaders for Indonesia)

Setelah jutaan detik dilewati tanpa ngepos, akirnya penulis memutuskan ngepos salah satu program yang cukup hits : Young Leaders for Indonesia by McKinsey & Co. Yeah! Young Leaders for Indonesia atau yang lebih hits dengan sebutan YLI merupakan program leadership (they called it scholarship btw) dari McKinsey & Co. Buat yang gatau itu perusahaan apa, means you're not one of those ambitious young millennials (but it's true, most of my friends gatau McK itu makanan apa). Tapi anw, akan sedikit kukasi tau, doi itu adalah consultant company & salah satu member tier 1 consultant squad : MBB (McKinsey, Bain, BCG). Nah, kenapa program ini cukup hits? Jawabannya adalah : meneketehe. But, in my own opinion, dia salah satu pioneer dalam program leadership yang menyasar mahasiswa-mahasiswi berpotensi. Buat kalian anak muda gaul & high achiever, pasti sering banget denger program "future leader", "XX-leader", "whatever-leader". Nah, YLI in...

Pengalaman Seleksi XLFL (XL Future Leaders)

Oke kita kembali lagi ke seleksi XL Future Leaders! Yeay! Proses seleksinya cukup-tidak-sedikit. Langkah pertama  : seleksi berkas. Disini kita cuma isi data diri, ada essay juga tapi gak banyak. Bahkan limit kalimatnya dikit banget. So, itu mungkin bukan kategori essay juga yah. Opini mungkin lebih tepatnya. Next, kalo lolos akan langsung disuruh tes selanjutnya di kota masing-masing (kota kita kuliah). Tapi gak di tiap kota ada ya, jadi tergantung mereka ngadain seleksi di kota mana. [GMAT] Disini kita akan disambut oleh GMAT. Oke banget kan tesnya? Ok banget, secara bikin otak lelah hanya dengan beberapa menit pengerjaan. Si GMAT ini ngasah otak banget intinya.. Tips and trick? Lagi-lagi doa (penulis seperti mausia kebanyakan, tidak mempersiapkan apapun. Alat tulis bahkan meminjam). *nunggu sekitar beberapa menit* >> mereka akan nempel siapa yang lolos GMAT. and kalo lolos.......... welcome to FGD session [FGD] disini kita akan dikasi cas...

Pengalaman Seleksi Vacation Trainee Schlumberger

Hai semua. long time no blogging. Jadi hari ini penulis akan menceritakan salah satu pengalaman jaman lampau tentang seleksi salah 1 program intern paling hits, untuk anak jaman now : vacation trainee schlumberger. Penulis ikut seleksi ini di kala harga minyak lagi di bottom level of lyfe. Tapi buktinya yang daftar di masa itu juga bejibun. It means popularity minyak emang never die banget lah ya. Jadi, apa aja seleksinya? Yuk Gas! [tahap 1 : seleksi screening] Disini kita cuma isi form cetek doang seinget penulis. Rasa-rasanya sempat teringat ada bagian masukin CV juga, tapi gainget juga dengg.. tapi disiapin aja. Kata aku sih seleksi screening ini ga bisa dibilang ketat juga, jadi sans aja guys. Cuma mungkin mereka pasang sortir IPK disana. Just it. Jadi setelah screening selesai, kita akan dipanggil buat seleksi massal. FYI buat kalian mahasiswa yang merasa masih ABG unyu-unyu yang ga pede "aduh gue nih masih tingkat 2, masa ikut seleksi intern" --> it...